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.png) CONNAISSANCE : découverte, établissement de faits et informations, attitudes de réflexion, compréhension des relations entre les choses et un regard critique et rationnel sur la réalité.
ECONOMIQUE / FINANCIER : un grand intérêt pour l´argent, la rentabilité et des retours sur investissements sous forme de temps ou d’argent, la sécurité liée au succès financier, besoin de l´emporter sur les autres personnes sur le plan financier et matériel.
PRATIQUE : appréciant la création soignée et l´utilisation sensée des ressources. La fabrication et la création sont les concepts clés de cette force motrice, sachant reconnaître les choses qui peuvent s´avérer utiles et pouvant en disposer. Souvent habiles de leurs mains et ayant les capacités pour démarrer, gérer et mener des projets à bien, aimant montrer aux autres ce qu´elle sont réussi à accomplir ou à créer.
L’ACCOMPLISSEMENT DE SOI : intéressées par le développement personnel et le bien-être, guidées par l´accomplissement de soi, appréciant les environnements qui offrent de l´espace pour optimiser leur créativité et leurs pensées novatrices. Désir de mettre à l´essai leurs idées et celles des autres. La réflexionet la réaction sont des méthodes de travail naturelles.
ALTRUISME / SOLLICITUDE : personnes intéressées par les autres, leur travail d´équipe et leur bien-être, souvent considérées comme amicales, sympathiques et désintéressées. Parfois prêtes à sacrifier leurs avantages personnels (gagner de l´argent) si cela peut entraîner une perte pour quelqu´un d´autre. Peuvent Penser que celles qui sont guidées par des forces telles que la connaissance, l´esprit pratique et le leadership sont indifférentes et insensibles.
POUVOIR, AUTORITE : personnes recherchant le contrôle et le pouvoir par la maîtrise de soi, mais également le contrôle des autres. Recherchent avant tout le pouvoir, l´influence et les compliments. Souvent important de comprendre les règles de base et de conserver de bonnes relations. Désir de contrôler les grandes décisions et de déterminer la gestion des ressources.
ETHIQUE ET MORALE : Désir de justice, souhait de travailler dans des entreprises aux structures et règles bien établies et aux normes et valeurs communes. Volonté de soutenir les "forces positives" de l´entreprise ou de la société dans son ensemble. Possèdent un système de valeurs déterminant pour ce qui est bien et mal et elles le suivent comme un point de repère.
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