• Management individuel et collectif.
• Gestion de la relation dans différentes situations (conflits / motivations d’équipes / régulation...)
• Développement de la connaissance et de la conscience de soi pour :
- une meilleure connaissance de soi pour une meilleure gestion de soi-même,
- un développement de sa propre capacité d’adaptation,
- une qualité de relations personnelles et professionnelles à travers des stratégies de communication adaptées.
• Développement du potentiel personnel
• Choix des collaborateurs les plus adaptés au contexte (recrutement, mobilité interne)
• Composition d’équipes projets
• Diagnostic de fonctionnement des équipes |